Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы «Главный специалист отдела разработки социально-экономических программ и развития объектов спорта»
Объявление
Министерства по физической культуре и спорту Республики Ингушетия (далее – Минспорта Ингушетии) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы «Главный специалист отдела разработки социально-экономических программ и развития объектов спорта».
К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
уровень высшего профессионального образования – не ниже бакалавра, направление подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Налоги и налогооблажение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
умения:
- работы с системой электронного документооборота «Практика» или иными системами электронного документооборота;
- работы с нормативными документами, нормативными правовыми актами, иной документацией.
Методы оценки кандидатов: при проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Главный специалист отдела разработки социально-экономических программ и развития объектов спорта (далее – главный специалист) обязан: 1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Ингушетия, конституционные законы Республики Ингушетия, законы Республики Ингушетия и иные нормативные правовые акты Республики Ингушетия и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Минспорта Ингушетии;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; 7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законодательством тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законодательством сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
Главный специалист имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа; 6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела,
а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;
12) членство в профессиональном союзе;
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и другими федеральными законами;
14) проведение по его заявлению служебной проверки;
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; 17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества; 18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы главного специалиста, несет предусмотренную законодательством ответственность за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
2) несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством;
3) действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;
4) разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с государственной гражданской службы по предусмотренным законодательством основаниям.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:
эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности главного специалиста оценивается по результатам его профессиональной служебной деятельности в порядке, устанавливаемом Министерсвом, по следующим показателям:
- способность осуществлять эффективное руководство;
- способность принимать грамотные решения;
- объем и качество выполняемых работ;
- своевременность и оперативность выполнения поручений;
- профессиональная компетентность;
- творческий подход к решению поставленных задач;
- осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;
- соблюдение служебной дисциплины.
Условия прохождения государственной гражданской службы в Минспорте Ингушетия:
а) оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с Законом Республики Ингушетия от 28.02.2007 № 6-РЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия»;
б) служебное время и время отдыха в Минспорте Ингушетии устанавливается в соответствии со статьей 45 Федерального закона № 79-ФЗ. Для гражданских служащих в Минспорте Ингушетии устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
В соответствии с действующим законодательством в Минспорте Ингушетии может быть установлен ненормированный рабочий день.
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по пятницу: с 9:00 до 18:00;
продолжительность обеденного перерыва: с 13:00 до 14:00;
в) основные права гражданского служащего установлены статьей 14
Закона № 79-ФЗ;
г) основные обязанности гражданского служащего установлены статьей 15 Закона № 79-ФЗ;
д) основные ограничения гражданского служащего установлены статьей 16 Закона № 79-ФЗ;
е) запреты, связанные с гражданской службой, установлены статьей 17 Закона № 79-ФЗ;
ж) требования к служебному поведению гражданского служащего установлены статьей 18 Закона № 79-ФЗ.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации и Республики Ингушетия о государственной гражданской службе.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Минспорта Ингушетии:
личное заявление установленной формы (см. раздел «Бланки для участия в конкурсе» на официальном сайте Минспорта Ингушетии);
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (см. раздел «Бланки для участия в конкурсе» (с приложением фото 3х4) на официальном сайте Минспорта Ингушетии);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Справки БК);
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (см. раздел «Бланки для участия в конкурсе» на официальном сайте Минспорта Ингушетии);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (001 ГС).
Указанные документы принимаются в отдел юридической и кадровой работы с 24 декабря 2020 года по 13 января 2021 года (оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс).
Прием документов осуществляется по адресу: г. Назрань, ул. Фабричная,3, телефон для справок: 8 (8732) 22-41- 16.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 21 января 2021 года.
Место проведения конкурса – г.Назрань, ул.Фабричная,3, (в здании специализированного зала бокса на втором этаже). Справки по телефону: 22-41-16, Кодзоева Лейла Яхьяевна.
Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.